CRITICIZE ME! HOW TO KRITIK IM JOB Man sollte meinen, dass jeder weiß, wie man Kritik übt. Oder gar, dass dieses Wort nicht so einen negativen Beigeschmack haben sollte – Kritik kann ja auch positiv sein. Doch, sind wir mal ehrlich, dass das Wort „Kritik“ bei uns...
LOW PERFORMER IM BETRIEB WIE WIR SIE ERKENNEN UND IHRE PERFORMANCE STEIGERN Schon wieder ein englischer Begriff für einen „Problemarbeitnehmer“ – den Low Performer. Wer das ist? Theoretisch offensichtlich: Low Performer; der Mitarbeiter, der eben eine niedrige...
ONBOARDING PROGRAMM FÜR NEUE MITARBEITER ESSENZIELL ODER ÜBERSCHÄTZT? Wie würden Sie gerne in einem neuen Unternehmen begrüßt werden? Welcome-Paket, persönlicher Mentor und Einführungs-Party im Team oder doch lieber etwas klassischer, mit Führung durch das Unternehmen...
SINKENDE ARBEITSMORAL, STEIGENDER PERSONALWECHSEL WIE STEIGERN SIE DIE ARBEITSMORAL? Sicherlich hatten Sie auch schon mal einen Job in dem Ihre eigene Arbeitsmoral, wenn wir mal ganz ehrlich zu uns selbst sind, zu wünschen übrigließ. Oftmals geht eine schlechte...
GENERATIONENÜBERGREIFENDE TEAMS GROSSE ALTERSUNTERSCHIEDE INNERHALB EINES TEAMS – OB DAS GUT GEHEN KANN Sie kennen es bestimmt: Junges Unternehmen, junges Team. Alt-eingesessene Firma, die Belegschaft ist auch etwas betagter. Aber es gibt auch Ausnahmen dieser...
DIENSTLEISTER ODER EIGENER MITARBEITER? DIE VORTEILE VON OUTSOURCING Sicherlich sind auch in Ihrem Unternehmen einige Bereiche des Betriebes ausgelagert. Lohnbuchhaltung bzw. Buchhaltung generell ist hier ein Beispiel, was in fast jedem Betrieb über einen externen...
